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王若文老師

2012-4-10 來源:高級管理員 作者:漳州市博益達企業管理服務中心 點擊:2338

王若文老師
實戰經驗:20年以上
授課經驗:11年以上
授課風格:案例與理論相結合,現場互動交流性強,讓學員在快樂中不斷學習、成長!
風格使命:嬉笑怒罵皆學問,生活小道理,詮釋人生哲學大智慧。
幫助那些需要幫助而又值得幫助的企業、企業家和社會人士的成長,是我生命快樂的泉源。
[資質背景]Qualification background

北京大學  概率統計學與經濟管理學
2003年深圳市首屆“十大金領”人物
2003年深圳“特區之子”人物
中國總裁最喜愛的十大總裁教練
原中華網(china.com)(上市公司) 中國區創始人兼副總裁
現任:
總裁網首席人力資源管理教練
榮譽:
北京太和顧問公司華南區首席運營銷顧問
北京卡耐基培訓學校特邀高級教練
中國勞動仲裁網專家智囊團成員
深圳市策馬企業管理咨詢有限公司首席人力資源顧問師
北京機械工業學院高級講師
精通四國語言(日語、英語、德語、中文)

 [專業背景]Professional background
曾任:
彩虹集團(上市公司)         常務副總裁兼人力資源總監
愛施德實業(上市公司)       副總裁兼人力資源總監
中華網(china.com)(上市公司) 中國區創始人兼副總裁
神州通集團                   人力資源總監兼培訓總監
三一重工集團(上市公司)     行政副總裁
中興通訊(上市公司)         企業文化官兼人力資源總監。
[個人成就] Personal achievements
1.       人力方面,從企業戰略設計、策略設計、組織結構設計、部門職能設計、崗位價值評估與職務說明書設計、企業文化設計與培養、分權體系設計、組織管理綱領設計等企業宏觀層面的管理與監控,到薪酬體系設計、績效考評設計、激勵體系設計、福利體系設計、工作核對單體系設計、員工價值與樂趣體系設計、培訓體系設計等微觀執行層面的輔導與實施,無論在工作方法上還是在結果輸出和操作執行上,都自成體系。特別在人力資源管理理論體系上取得了獨到的、自圓其說的顯著性成就;
2.       創建衛生部《引進國外醫藥技術與設備》雜志社;
3.       創建北京新彬國際信息有限公司,承擔94年(北京)亞洲殘疾人運動會的國際招商和國際電視轉播總代理,承擔94北京國際馬拉松運動會國際招商總代理和國際電視轉播代理;
4.       與新華社香港分社在深圳首創和締造中華網china.com,協助在美國納斯達克成功上市,并培養其在中國全面成長;
5.       參與創建中興通訊企業文化體系和設計事業部組織結構體系;
6.       設計并輔導深圳彩虹公司的集團成立與建制以及戰略轉型;
7.       設計并輔導深圳愛施德電訊有限公司戰略轉型與系統變革,成立含手機銷售、物流配送、電信增值、旅游和設備生產的神州通集團公司;兩年咨詢與輔導,企業從19億迅速成長到80多億;
8.       設計并輔導三一通訊公司戰略轉型與系統變革,企業成功跨越以技術為導向,轉型為以市場為導向、以利潤為核心的體系,并組織實施;
9.       設計并輔導廣州悅訊公司戰略轉型與系統變革,咨詢輔導5個月后讓企業連續5個月凈利潤月月翻番,一年后企業成功被日本design exchange公司并購;
10.    設計并輔導廣州中之豪公司戰略轉型與系統變革,兩年內成功提煉并形成一種家文化體系,又在原有12個經濟單位規模下成功新建上海、杭州、溫州、義烏、蘭溪、肇慶和清遠等7個子公司;
11.    中國項目網、京九網、廣西地產、清遠地產等項目的策劃、融資和運作指導及成長監控。
 
[個人文化] Personal and cultural
1.      使命
?         通過幫助同事、朋友和接觸到的每一個人排除工作、生活的困擾,來獲得人們的尊重;
?         通過滿足企業人力資源、培訓、建設企業管理體系的需要,來與企業建成互贏關系;
?         通過上述方式,來確定個人工作、生活質量的全面成長,為人類工商經濟的發展作出貢獻。
2.      策略
?         積累各種資源以備需要;
?         經常分析研究知名企業的結構、文化資源和運作案例;
?         跨文化觀點設計教材;
?         富于彈性的授課方式;
?         根據企業的總體需求設計培訓課程;
?         通過發展個別學員來幫助企業達成恒外的效益;
?         知可為而為;
?         培養為企業和自我共同滿足而做事的團隊。
3.      行為標準
?         清水平靜,方可照人;
?         言出必行,行出必果;
?         快速誠實的反饋;
?         忠于自我,真摯對人;
?         追求個人全面成長;
?         保持輕松,愉快的工作氣氛;
?         虛懷實能,望聞問切。
4.      價值觀
?         人之初,性本凈;
?         人是可以通過幫助、教育來改善的;
?         沒有必要的事不要做,任何值得做的事情都要做得最好;
?         主動付出,堅信因果;
?         尊重別人就是尊重自己,幫助別人就是幫助自己;
?         喜悅的最大來源是被服務的企業極力挽留和被培養者的成長;
?         中國在21世紀的世界舞臺上必然有重要的地位。
 
[主要培訓課程]Training courses

1.      《非人力資源經理的人力資源管理》
2.      《現代企業經營之道》
2.  《中式用人策略與老板解脫之道》
3.  《老板人力資源管理之道》
4.  《卓越領導力修煉》
5.  《組織運營思辨管理模式》
6.  《人際關系與領導力培養》
7.  《中小企業戰略轉型與系統變革》
8.  《企業戰略規劃與年度經營目標設計》
9.  《基于BSC/KPI之績效管理》
10. 《中西方思維的差異》
11. 《如魚得水馳騁職場》
 

[授課形式]Teaching form

1.       課堂講述
2.       案例剖析
3.       情景演練
4.       圖片展示
5.       短片播放
6.       腦力激蕩
 [部分服務過的企業]Part of the service enterprise

中興通訊、深圳彩虹集團、深圳愛施德電訊、廣州悅訊公司、廣州中之豪公司、富士康集團、深圳華為集團、植富商標、賽博宇華電子、深圳機場、深圳比克電池、長城開發科技股份、泰源富珠寶、東莞力昌能源、長沙華韻房地產有限公司、中國南方電網、都昌供電局、郴州高斯貝爾科技、湖北土老憨食品、深圳艾賽倫電子、中山天貿電池、深圳新中橋電子、聯合利華國際、聯想集團、玫琳凱(中國)、長沙煙草公司、紅桃K集團、蒙牛乳業、路勁地產、中國鋁材集團、深圳奧聯科技、福建聯通、廣州電信、東莞美維電路、河北天香乳業、中國常林集團、蘭州黃河集團、韓國LG電子、東莞鈴木電梯、YKK拉鏈集團、淮南化工集團、力勁集團、萬邦醫藥、盛大物流、雷氏照明、永琪養生美容美體公司、阿里巴巴網絡、紅蜻蜓集團、神開石油設備、中榮印刷、浙江步陽集團、太平洋安泰、鼎元空調設備有限公司、布魯斯特墻紙、小豬班納服飾、中山凱越科技、中山遠洋科技照明……。

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